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Cómo motivar a tu equipo con historias Los líderes y las personas influyentes siempre son y serán excelentes narradores. Hay muchas personas que solo se centran en hechos al momento de dar un discurso. No digo que los datos precisos no sean importantes para la toma de decisiones, pero a lo largo de los años son las historias la forma de expresión verbal más utilizada —y efectiva— por los líderes.                           Incluso sabios como Aristoteles, Platón, Sócrates y Confucio —entre otros— las han empleado en lugar de solo afirmar principios (o hacer una lista de ellos, como la mayoría de los libros de negocios y artículos de actualidad). ¿Recuerdas la fábula de Esopo sobre la tortuga y la liebre? ¿Cuál es su principio? O Volver al futuro en donde Marty y el Dr. Brown buscaban hacer cambios a través del tiempo. ¿Cuál es la clave principal de estas narraciones y por qué son tan poderosas? A continuación, algunos puntos sobre la importancia de las historias y el increíble

5 Estrategias para emprender con tu pareja y no morir en el intento Emprender en pareja no es para todos, hay algunos que prefieren mantener separada la familia del negocio y otros creen que ambos deben ir de la mano. ¿Tú qué piensas? Entre los deseos más recurrentes de las personas que trabajan, está poder pasar más tiempo con la familia, y en concreto, con sus parejas. No tener que resignarse a verse solamente después de las seis o siete de la noche para cenar después de un día cansado, sino verse todo el día de la mañana a la noche, comer juntos, planear, decidir en qué y cómo gastar juntos y en breve: trabajar juntos. ¿Te parece demasiado? ¿Pesadilla o sueño? ¿Hasta dónde es mentalmente sano compartir esto con nuestras parejas? Desde hace más de seis años me dedico a trabajar en el mundo de emprendimiento digital, y cada vez conozco más casos de parejas que trabajan juntas en sus negocios. Esto llamó mi atención porque yo soy una más dentro de estas filas: trabajo full-time en

¡No lo olvides! El valor de tu empresa lo da el cliente Casos como Blockbuster y Netflix nos enseñan que el generar valor en nuestra empresa lo determina el cliente. Si lo logramos, podemos obtener solidez y preferencia en el mercado. Atrás han quedado los esquemas de empresas tradicionales que giraban en torno a la utilidad. Hoy hay tanta competencia que sólo las propuestas de valor diferenciado nos harán distinguirnos del resto. Las startups exitosas han crecido exponencialmente gracias a que han entendido este nuevo modelo de negocio y ofrecen mejores productos o servicios, en mejores tiempos y con menor equipo, gracias a que sus estrategias y decisiones están basadas en generar más clientes y captar más proyectos, para ser más rentables para los inversionistas conforme ofrecen valor a los mercados. Generar valor también implica la permanencia de la compañía en la preferencia del consumidor, y esto le otorga solidez a través del tiempo. Desde el punto de vista de mercado, gener

5 Ingredientes para emprender con lo que amas Seguir tu pasión te llevará hasta cierto punto. También necesitas establecer objetivos y formular un buen plan. Emprender con algo que amas hará que trabajes mejor, pero eso no quiere decir que tendrás un negocio rentable. El trabajo duro debe alinearse con las oportunidades correctas y ahí es donde el espíritu emprendedor entra y deja que la pasión forme parte de tu empresa. Si buscas cambiar tu viaje empresarial, el tuyo aquí hay algunas lecciones probadas: 1. Trata las metas como recetas.  Recuerda hacer una cosa a la vez. Es fácil quedarse atorado en algo que según nosotros amamos pero que en realidad no significa tanto. Si segmentas tus metas podrás tener una visión clara para estar calmado y enfocado en el proceso. Ten tus objetivos en mente, pero trata de apreciar los momentos que estás experimentando. 2. Conoce a la gente que llegó antes que tú.  Cuando me cambié de carrera, aprendí de grandes chefs. Quería saber de todo, in

5 cosas que faltan en tu oficina para hacerte feliz Descubre qué elementos añadir a tu lugar de trabajo para mejorar la salud, bienestar y productividad del equipo. Aunque no hay un modelo de oficina que aplique a todas las empresas, sí hay un consenso sobre la importancia de ciertos elementos para garantizar el bienestar de los colaboradores: el ejercicio y el movimiento, acceso a la luz, aire limpio y comida sana. Integrarlos todos en los lugares de trabajo mejora la vida de los colaboradores no solo cuando están dentro de la oficina, sino también fuera de ella. Tener un equipo más saludable y feliz mejora la productividad y la innovación dentro de la empresa. Aquí, cinco soluciones de diseño que ayudan a lograr esta meta: 1. Oficinas que promuevan el movimiento Ya se sabe que pasar todo el día sentado no es bueno para la salud, pero en la mayoría de los lugares de trabajo, las interacciones y tareas requieren permanecer en el mismo asiento. El extremo contrario también es neg

Cómo ser un jefe que los empleados amen en 4 pasos... Si quieres conseguir el respeto de tu equipo debes reconocer su trabajo y aprender a conectarte con ellos de manera significativa. Ser un líder exitoso significa ser bueno en lo que haces y tener integridad. Pero más que nada, se trata de tu habilidad para crear relaciones sanas con otras personas, particularmente con aquellas que trabajan para ti. Como emprendedor, eres visto de manera diferente que cuando eras un manager o un colega en un trabajo tradicional. Sobresales para obtener lo máximo del éxito de la empresa, y es más fácil para tus empleados creer que tienes mayor interés en el negocio que en ellos. Tu éxito es primordial, pero no debes alcanzarlo a expensas de las relaciones con aquellos de quien depende. Toma nota de estos consejos para convertirte en el tipo de jefe que todos los empleados aman y respetan: 1. No trates a las personas como transacciones Hace algunos años, en mi primer trabajo real al salir de la U

Cómo conseguir la concentración laboral en 9 pasos Las redes sociales, las llamadas y hasta los problemas personales pueden ser “ruido” que te impidan cumplir con tus pendientes. Te decimos cómo enfrentarlo... Decía una compañera de trabajo “que esa música de fondo no se convierta en música de fonda” cada vez que un compañero se emocionaba con una canción y le subía el volumen a su radio. Y es que al ruido cotidiano de la oficina hay que sumarle otros distractores como el celular, el Twitter, el Facebook, y los problemas personales que muchas veces nos impiden concentrarnos al cien por ciento en nuestras actividades laborales y afectan nuestra productividad. Por eso hoy te damos algunos prácticos consejos que te ayudarán a tener un espacio de trabajo más adecuado y otros tips para concentrarte en tu ámbito laboral. 1. Guarda tu celular A menos que estés esperando una llamada muy importante, no hay necesidad de tener el celular sobre el escritorio y estarlo revisando cada cinco min

Así puedes recuperar el control de tu dinero Te compartimos cinco prácticas comunes en los negocios que pueden servirte para administrar mejor tu capital. Cuando estaba en la universidad, me enamoré de las tarjetas de crédito y me gradué con una adicción. El hábito fue creciendo conforme ganaba más dinero. Para cuando cumplí 30 años, tenía más de $35,000 dólares de deuda y una gran hipoteca que pagar. Eventualmente, decidí voltear las cosas. Pero esto no ocurrió de la noche a la mañana; me tomó varios años controlar mi dinero y esto fue posible cuando entendí que debía tratar mis finanzas personales como las de mi negocio. No fue fácil traer el frío rigor del costo-beneficio a mi vida diaria, pero el resultado fue que ya no trabajaba más para pagar deudas. Te comparto cinco formas en las que tú también lo puedes hacer: Monitorea tus gastos Conforme fui saliendo de las deudas, el monitoreo de los gastos fue lo primero que transferí de mi negocio a mi vida personal. Empecé a escribi

Una herramienta para conocer el futuro de tu negocio Pronosticar el futuro de tu empresa ya es posible. Aquí te decimos cómo puedes entender y utilizar el análisis predictivo y saber si vas por buen camino. Aún no se pueden capturar datos procedentes del futuro... pero ya es posible predecir lo que sucederá con base en datos del pasado. Se llama analítica predictiva. El análisis predictivo es la tecnología de inteligencia empresarial que elabora pronósticos a partir de lo aprendido de la experiencia de la organización. El análisis predictivo optimiza las campañas de marketing y el comportamiento de la página web corporativa para mejorar la respuesta de los usuarios, las conversiones, clicks, y lograr, al mismo tiempo, a disminuir la pérdida de clientes. Las puntuaciones predictivas que se obtienen de los modelos acerca de cada cliente, informan sobre las acciones que deben adoptarse para lograr objetivos: retener al cliente, venderle un producto de categoría superior o presentarl